สิ่งที่นักศึกษาจบใหม่ควรนำมาพินิจพิเคราะห์ร่วมด้วยในการต่อรองเงินเดือนเมื่อสมัครงาน

jobjungs

นักศึกษาจบใหม่ที่เพิ่งหางานเป็นหนแรก มักจะรู้สึกตื่นเต้นและหวาดวิตกในหลาย ๆ เรื่อง ไม่ว่าจะเป็น การตั้งเนื้อตัวตัวสัมภาษณ์งาน การจัดเตรียมเรซูเม่ การแต่งกายไปสัมภาษณ์งาน สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้จะทำให้ผู้หางานมือใหม่รู้สึกวิตกอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่สิ่งหนึ่งที่ทำให้ผู้หางานรู้สึกกังวลใจไม่แพ้กัน คือ การต่อรองค่าตอบแทน ต้องทำอย่างใด?

          การต่อรองค่าตอบแทนเป็นสิ่งที่น่าหนักใจไม่น้อย หากคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน จะรู้สึกกดดัน และกังวลว่าจะต้องพูดยังไงเพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าเรากำลังเรียกเงินเดือนมากเกินไป แต่ในขณะเดียวกัน ก็ไม่อยากที่ได้เงินเดือนที่น้อยเกินความสามารถ ทำยังไงจึงจะได้เงินเดือนที่สมเหตุสมผล คุ้มกับความรู้ความสามารถของเรามีเทคนิคนี้มาฝากเด็กจบใหม่ทุกคน

          สิ่งที่นักศึกษาจบใหม่ควรนำมาพินิจพิเคราะห์ร่วมด้วยในการต่อรองเงินเดือนเมื่อสมัครงาน เพื่อช่วยเพิ่มความเชื่อมั่นในการต่อรองเงินเดือน มีดังนี้

สำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราสมัคร    เมื่อรู้ว่าจะสมัครงานตำแหน่งใดแล้ว ให้ลองหาข้อมูลของบริษัทที่เรากำลังจะไปสัมภาษณ์งาน แล้วสำรวจดูว่าตำแหน่งที่เรากำลังจะสมัคร มีอัตราค่าแรงงานอยู่ที่ เท่าไหร่ จากขั้นต่ำสุดไปจนถึงค่าเฉลี่ยสูงสุด หากเป็นนักศึกษาจบใหม่ให้ลองดูความก้าวหน้า ความมั่นคงของอาชีพการงานประกอบกันด้วย เพื่อเพิ่มน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนกับนายจ้างให้มีความเป็นไป ได้เพิ่มมากขึ้น เท่านี้เราก็จะมีข้อมูลไปเปรียบกับว่าเราควรต่อรองเงินเดือนอย่างไร และเท่าไรจึงจะเหมาะ

ประเมินความรู้ฝีไม้ลายมือของตนเอง   ความรู้ความสามารถเป็นสิ่งที่สำคัญมากอย่างหนึ่งในการสมัครงาน ยิ่งเรามีความรู้มากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งมีโอกาสที่จะต่อรองเงินเดือนได้มากเท่านั้น เมื่อรู้ว่าจะสมัครงาน ตำแหน่งไหนแล้ว ให้ลองเทียบดูจากประกาศรับสมัครงานว่า คุณวุฒิของเราตรงกับความพึงปรารถนาเพียงใด หาสาระสำคัญข้อเสียของเรา แล้วนำมาเสนอตามความเป็นจริง พร้อมแสดงความจริงใจว่าจะแก้ไข  เพียงเท่านี้นายจ้างก็จะเห็นความมุ่งมั่น และพร้อมที่จะรับเราเข้าทำงาน และเป็นโอกาสที่เราจะได้ต่อรองค่าตอบแทนกับผู้จ้างได้ง่ายขึ้นด้วย

ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : http://www.jobtopgun.com/